Как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу
Среда, 11.05.2016, 00:58 | RSS
Приветствую Вас Гость
 

Бизнес портал Biz

Меню сайта
Категории раздела
Путь новичка [8]
Всё в деталях
Документация [3]
книги, примеры форм...
Бизнес термины [3]
Вопросы [3]
Прежде чем задавать вопросы, воспользуйтесь поиском по сайту! Возникающие вопросы можете задать тут.
=== Котировки ===
Котировки от Forex4You
Статистика
Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
-->
Главная » Статьи » Путь новичка » Вопросы

Как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу

Небольшой секрет: как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу. При трудоустройстве на работу, практически везде требуется заполнить резюме. А как правильно заполнить анкету, при этом не допустив грубых ошибок(не синтаксис), мы сейчас рассмотрим. Для начала, данная анкета представляет собой краткие сведения о вашем жизненном статусе и опыте в той или иной области.
Поэтому, многие работодатели(менеджеры) очень часто при сравнении резюме(к примеру: одинаковый опыт работы, навыки, образование) и отборе кандидатов на ту или иную должность, обращают внимание на то, как заполнена анкета.
В результате чего, большой процент людей с одинаковыми навыками, опытом и др. отсеивается, а вам перезванивает менеджер или же говорит при собеседовании:"Вы нам не подходите.. и прочее...". Всё почему? Правильно, потому, что Вы плохо заполнили резюме или показались менеджеру "балбесом" . Так давайте не допускать в будущем этих ошибок.

Пример заполнения Резюме

Ф.И.ОИванов Иван Иваныч
Дата рождения12 декабря 2012г.
Адрес прописки, адрес проживания, паспортные данные (серия, номер, дата выдачи)С этим не возникнет трудностей
Семейное положениеХолост, замужем, женат (нужное подчеркнуть)
Дети-----, если есть указать: Дочь - 3года, сын - 5лет.
ГражданствоРоссийская Федерация, не желательно указывать: Россия, а уж тем более - русский
Образованиесреднее, средне-специальное, высшее, незаконченное, учёная степень, второе высшее (нужное подчеркнуть)
Учебное учреждение: ... . Год окончания: ... .
Претендуемая вакансияУказать интересующую Вас вакансию, можно несколько(если есть возможность, желательно не более 3х)
СпециальностьУказываем вашу Профессию.
Функциональные обязанности:
 - ...
 - ...
 - ...
Стаж работыУказываем стаж, плюс дополнительно: новые приобретенные навыки, касаемо данной профессии.
Последние три места работыТут указываем: название организации, дату приема/увольнения на работу; если требуют указать причины увольнения, она может быть следующей: (более комфортные условия труда, удаленность места работы от вашего фактического проживания, нестабильность компании, более высокая занимаемая должность..) В некоторых случаях об этом стоит позаботиться заранее, если вы работали неофициально(вспомнить детали).
Доп. образование / курсыУказать курсы: Системный администратор ПК. Программы: Adobe Photoshop, Word, Excell, PHP5, Outloock Express и др.
Желаемый уровень З/ПЭто коварный пункт, поэтому если Вы знаете сколько примерно платят на данной работе, указать лучше на 10% - 15% больше (поймут, что вы претендуете на что-то большее, качественно выполняете свою работу), слишком заниженную ставить не рекомендую (подумают: бьет баклуши на работе), слишком большую - тоже (возомнил о себе). В любом случае, если покажете себя с хорошей стороны, Вас и так повысят в должности.
Знание иностранного языкаУказать язык. Выделить: речь, письмо, свободное владение, разговорный, перевод со словарем..
КомпьютерУверенный пользователь ПК. Программы: перечисляем, чем умеем владеть.
Вредные привычкиТут лучше не врать, если курите, пишите - бросаю, про пьющих тут не указываем явно ;)
Водительское удостоверениеУказать категорию/и, стаж.
Личные качестваПунктуальность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность и др.
Дополнительная информацияТут может указываться Ваше хобби и прочее..
При отсутствии каких-либо навыков в графе проставляется прочерк.


А теперь: как не следует себя вести на собеседовании, как лучше выйти из той или иной ситуации при незнании ответа на него.
Правильность заполнения резюме мы рассмотрели, но это лишь 60%, если впереди нас ждет собеседование.

Как не стоит себя вести: переступать с ноги на ногу, теребить волосы, краснеть, пошатываться - когда разговариваете, вести себя неуверенно, заикаться, мямлить, дергаться, громко говорить, не смотреть часто в сторону / в пол.. Вы этого не замечаете, зато другие - очень.

Как следует вести разговор с менеджером: когда отвечаете - глядите ему/ей в глаза, частично переводя взгляд, но не стоит его "гипнотизировать".
Менеджер проводящий собеседование, прежде всего - такой же человек как и Вы. Но стоит ему при разговоре с вами почувствовать неуверенность, так он(она) сразу начинает задавать лишние вопросы. Поэтому, чтобы не ставить себя в неловкое положение - лучше говорите больше вы, чем - он(она). Если так случилось, что Вы всё же не знаете как ответить на его поставленный вопрос, то переведите всё в шутку, а когда он(или она) будет долго смеяться над вашей шуткой, попробуйте сформировать ответ на поставленный ранее вопрос.

Как правило менеджер - заядлый, подкованный в своем деле мастер, частенько использует такие приемы: импровизированное задание группе претендентов, сопутствующий вопрос по вашей анкете и др. Для этого нужно расширять кругозор знаний, развивать свой мозг, а не пить пиво :)

Необходимо знать термины из личных качеств, это подойдет молодым, да и тем, кто не знает тоже.
Коммуника́бельность - установка связей, контактов, грамотное общение.
Пунктуальность - черта характера, включающая в себя: аккуратность, систематическое следование правилам(порядок выполнения задания и др.).
Отве́тственность — обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия.
Стрессоустойчивость - совокупность личностных качеств, позволяющих человеку переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки(перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья.
Исполнительность - выполнение поставленной задачи, имеющую определенную цель.

Если Вы положительно повлияли на менеджера, ему всё в Вас понравилось, возможно и вы тоже(противоположный пол) или того, кто будет проводить собеседование, то даже анкета резюме уйдет на второй план, т.к. велика вероятность, что этот человек зарекомендует Вас на эту должность.

На этом данная статья заканчивается, а я Вам желаю - устраивайтесь на работу сразу, а не мотайтесь по собеседованиям из-за отказов.

Категория: Вопросы | Добавил: Next
Просмотров: 201602 | Комментарии: 1
| Рейтинг: 3.2/60
Всего комментариев: 1
1 Иван   (14.09.2013 10:19)
пожалуйста киньте на почту бланк резюме для Юридического лица,точнее у меня строительная фирма.Спасибо.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Объявления
Голосование
Сколько Вам лет?
Всего ответов: 199